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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und strukturierten Lokalen Wissensmanager, der für die Erfassung, Organisation und Weitergabe von lokalem Wissen innerhalb unserer Organisation verantwortlich ist. In dieser Rolle sind Sie die zentrale Anlaufstelle für alle wissensbezogenen Aktivitäten auf lokaler Ebene und tragen maßgeblich zur Effizienzsteigerung, Innovationsförderung und kontinuierlichen Verbesserung bei.
Als Lokaler Wissensmanager arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass relevantes Wissen dokumentiert, zugänglich gemacht und effektiv genutzt wird. Sie entwickeln und pflegen Wissensdatenbanken, fördern den Wissensaustausch zwischen Teams und unterstützen die Implementierung von Best Practices. Darüber hinaus identifizieren Sie Wissenslücken und initiieren Maßnahmen zur Schließung dieser Lücken.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Förderung einer offenen Wissenskultur. Sie organisieren Workshops, Schulungen und andere Formate, um den Wissenstransfer zu erleichtern und die Mitarbeiter zur aktiven Beteiligung zu motivieren. Dabei setzen Sie moderne Tools und Methoden des Wissensmanagements ein und evaluieren regelmäßig deren Wirksamkeit.
Sie bringen idealerweise Erfahrung im Wissensmanagement oder in verwandten Bereichen mit, verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und haben ein gutes Gespür für organisatorische Zusammenhänge. Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihre Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich aufzubereiten, machen Sie zu einem wertvollen Mitglied unseres Teams.
Wenn Sie Freude daran haben, Wissen zu strukturieren, Prozesse zu optimieren und Menschen miteinander zu vernetzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Erfassung und Strukturierung von lokalem Wissen
- Pflege und Weiterentwicklung von Wissensdatenbanken
- Förderung des Wissensaustauschs zwischen Abteilungen
- Organisation von Workshops und Schulungen
- Identifikation und Schließung von Wissenslücken
- Implementierung von Best Practices
- Evaluierung und Optimierung von Wissensmanagement-Tools
- Förderung einer offenen Wissenskultur
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
- Dokumentation von Prozessen und Erfahrungen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Informationsmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Erfahrung im Wissensmanagement oder in verwandten Bereichen
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Datenbanken
- Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung in der Organisation von Schulungen und Workshops
- Verständnis für organisatorische Abläufe und Prozesse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Wissensmanagement?
- Wie gehen Sie mit Wissenslücken in einem Team um?
- Welche Tools nutzen Sie zur Dokumentation und Weitergabe von Wissen?
- Wie fördern Sie den Wissensaustausch zwischen Abteilungen?
- Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches Wissensprojekt nennen?
- Wie organisieren Sie Schulungen oder Workshops?
- Wie stellen Sie sicher, dass Wissen aktuell und zugänglich bleibt?
- Wie gehen Sie mit Widerständen gegenüber Wissensaustausch um?
- Welche Rolle spielt Technologie für Sie im Wissensmanagement?
- Wie priorisieren Sie Aufgaben im Wissensmanagement?
